En el marco del evento anual Cadena de Valores de Banco Galicia, Noelia compartió una reflexión sobre cómo el Compliance está evolucionando desde un enfoque centrado en la norma hacia una mirada más estratégica, cultural y conectada con la experiencia de las personas.
Uno de los ejes centrales fue el rol del liderazgo en la construcción de integridad organizacional. El llamado “tono en la cima” no solo define lineamientos formales, sino que impacta directamente en cómo se toman decisiones y en la coherencia entre los valores declarados y las prácticas reales. En este sentido, el Compliance deja de ser únicamente una función de control para convertirse en un habilitador de confianza y sostenibilidad organizacional.
La ponencia también puso en foco la experiencia del colaborador como parte del ecosistema de cumplimiento. Generar entornos claros, seguros y consistentes permite reducir riesgos, mejorar la calidad de las decisiones y fortalecer la cultura organizacional en contextos de creciente complejidad regulatoria.
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