Resistencia al cambio: por qué fracasan los proyectos de IA y cómo evitarlos

Resistencia al cambio organizacional en proyectos de inteligencia artificial y adopción cultural de IA en empresas

Las tecnologías no dejan huella por sí solas, sucede cuando pueden transformar la rutina de trabajo. Un proyecto de IA puede llegar a producción, cumplir con métricas técnicas pero no modificar la forma en que las personas deciden, priorizan o ejecutan las tareas diarias. Más que en la precisión del modelo, el problema se da … Read more

El trabajo aumentado: nuevas competencias para equipos que colaboran con IA

Equipo colaborando junto a sistemas de inteligencia artificial en un entorno de trabajo aumentado

La incorporación de IA revela en muchas organizaciones algo más profundo que un cambio tecnológico. Expone cómo se toman las decisiones, qué tan consistentes son los procesos y cuánto margen real tienen los equipos para operar con criterio. La tecnología acelera, pero también desnuda. Y esa tensión obliga a revisar capacidades, gobernanza y la forma … Read more